会社情報

利用者の毎日を豊かにするべく併走する訪問看護スタッフ

“訪問看護”という言葉を聞いたことはありますか？年々その重要性を増してきている訪問看護ですが、高齢化が進む国内において、ますます必要性が出てきた仕事の一つです。訪問看護を行う看護師などが所属している訪問看護ステーションは訪問看護の最前線です。訪問看護を必要としている利用者は、乳幼児〜高齢者まで幅広いため、異なる年齢層に対しても対応出来るよう幅広い知識と経験が必要になります。そんな訪問看護スタッフの募集を行っている事業者が訪問看護ステーション トータルケア小手指です。

ビジョンとミッション

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会社特徴・事業の強み

訪問看護の存在は、病気や障害を持っている人が住みなれた自宅で自分らしく療養生活が送れるようなるためには不可欠なものです。さらに、本人にとっても、ご家族にとっても、なにかあったときの相談相手の存在は大切です。そこで、訪問看護従事者にとっては、地域の医療現場との連携が取れてこその包括ケアとなります。その為にも、地域の病院、主治医の先生、医療ソーシャルワーカーとの連携、各種福祉サービス事業者との密な提携によって、利用者の安心を担保しています。そしてその日頃のサポートの質の高さ故に、所沢・入間・狭山エリアでの訪問看護のニーズがあれば、「まずは相談してみよう！」となってきています。お客様の安心を保証するサービスが強みです。

業務内容：訪問看護の看護師(アルバイト〜正社員)

訪問看護サービスの内容は日々の健康管理からターミナルケアまで幅広くあります。そして、訪問看護を必要としている方も新生児から高齢者と年齢層は幅広く渡りますので対応力が必須です。

• 病状・健康状態の観察
• 創傷管理
• 身体の清潔ケア
• 医療機器の管理・サポート
• 排泄の管理・サポート
• 医師の指示による医療処理
• 服薬管理
• 食事(栄養)の管理・サポート
• 医療・福祉サービス連携
• 機能回復ADLの維持・向上
• ご家族への助言・相談
• ご自宅でのお看取り

安心して在宅療養をしていただけるようにサポートが出来る環境を整備することが常に求められています。過去に看護のご経験もない方にも、しっかりお教えするので、まずは挑戦してみよう！という気持ちをお持ちの上でご応募ください。

求められるスキル

看護師としての経験をお持ちの方は大歓迎！

入社後の流れ

先輩スタッフと共に行動（一週間程度）

まずは全体の訪問看護の流れを知ってもらうため、先輩スタッフと共に行動していきます。仕事に慣れてくれば、それ以降はご自身主導で仕事をしていただく流れです。いつでも周りのスタッフには相談・質問も出来る環境ですので安心して仕事に取り組んでいただけます。

採用の背景：

訪問看護のご依頼が増加してきているため、今回の募集を行う運びとなりました。医療現場との密な連携を行い、在宅利用がより当たり前になる中で、訪問看護スタッフは、当事者にとっても、ご家族にとっても欠かせない存在です。だからこそ、常に訪問看護スタッフを充実させ、今後も増えてくるであろうご依頼に適宜対応出来る状態を整えるべく、採用を行う運びとなりました。

今後の会社の動き：

病院での治療以外のケアの大切さが以前よりも認知され、2012年以降訪問看護ステーションの数も増加傾向にあります。より多くの利用者さんに最適なサポートを提供出来る体制を整え、地域を支える組織になっていく必要があります。

正社員・契約社員

※雇用契約に関しては選考時に相談の上、ご納得頂ける形を検討してまいります。

時間給+訪問手当(+オンコール手当支給)により決定

参考例：時給1,300円〜/月給250,000円〜

希望の勤務形態・実務経験により決定いたします。

※経験、担当人数、訪問件数、土日出勤数、オンコール担当数により変動します。

【手当】
社会保険完備
交通費規定内支給

【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回